반응형 퇴직금계산법4 계약직인데 퇴직금 받을 수 있나요? – 퇴사 앞둔 엄마들의 현실 고민 출산 후 복직했지만, 육아와 회사 사이에서 결국 다시 퇴사를 고민하시는 분들 많으시죠.특히 계약직으로 일하고 계신 워킹맘이라면 “나도 퇴직금 받을 수 있나?” 걱정되는 순간,딱 지금이 아닐까 싶어요.결론부터 말할게요계약직도 퇴직금 받을 수 있습니다.다만, 무조건 되는 건 아니고 근로자퇴직급여보장법의 요건을 충족해야 해요.그 기준은 단 하나, 1년 이상 근무입니다.근로형태나 직책과 무관하게, 근속기간만 채우면 퇴직금 지급 대상이 됩니다.“계약직이라서 퇴직금은 못 받는 줄 알았어요”이 말, 생각보다 많이 들립니다.특히 육아 복귀 후 단시간 계약직, 기간제, 시간선택제 근로자로 일하시는 분들 중‘나는 그냥 파트타임이니까 해당 안 될 거야’ 하고 넘기시는 경우가 많더라고요.하지만 퇴직금은 단순히 '정규직만의 혜.. 2025. 6. 5. 퇴직금 계산법 완전 정리 – 1년 미만 근무자도 받을 수 있을까? 퇴직금 계산법 – 1년 미만도 받을 수 있을까? 조건과 예외 정리“저는 11개월 근무했는데 퇴직금 받을 수 있나요?”퇴사를 앞두고 가장 많이 받는 질문 중 하나입니다.특히 계약직, 단기 알바처럼 1년을 채우지 못한 분들은‘퇴직금은 1년 넘게 다녀야만 받는다’고 생각하는 경우가 많습니다.하지만 이건 절반은 맞고, 절반은 틀린 이야기입니다.오늘은 퇴직금의 기준과 계산법, 그리고 1년 미만 근속자의 예외 사례까지정확하게 정리해드립니다.퇴직금 지급 조건부터 확인하세요근로기준법 제34조에 따르면 퇴직금을 받기 위한 기본 조건은 아래와 같습니다.1주 15시간 이상 근무1년 이상 계속 근로고용형태와 무관하게 동일 적용 (정규직, 계약직, 아르바이트 포함)즉, 단기직이라도 1년 이상 일했다면 무조건 퇴직금 대상입니다... 2025. 5. 25. 알바 퇴직금 받을 수 있을까? 조건과 계산법 총정리 알바 퇴직금 받을 수 있을까? 조건과 계산법 총정리아르바이트를 하다가 계약이 종료되면 가장 많이 묻는 질문이 있습니다.“시급제로 일했는데, 저도 퇴직금을 받을 수 있나요?” 정답은 “예, 받을 수 있습니다.” 다만, 법에서 정한 기준을 충족해야만 지급 대상이 됩니다. 많은 알바생들이 퇴직금을 정직원이나 회사원만 받는 것으로 오해하지만, 실제로는 시급제 근로자도 법적으로 퇴직금을 받을 수 있습니다. 본 글에서는 퇴직금의 개념부터 지급 조건, 계산 방식, 실제 사례, 미지급 시 대처 방법까지 꼼꼼하게 정리해드립니다.퇴직금이란?퇴직금은 일정 기간 이상 일한 근로자가 퇴사할 때 사업주가 지급해야 하는 법정 의무 보상금입니다.근로기준법 제34조에 따라, 사용자는 일정 요건을 충족한 근로자에게 반드시 퇴직금을 지급.. 2025. 4. 13. 퇴직금 계산법 총정리: 정확한 계산 방법과 꿀팁 퇴직금 계산법 총정리: 정확한 계산 방법과 꿀팁퇴직금을 받을 예정이라면, 정확한 계산법을 알아두는 것이 중요합니다.퇴직금은 근로자의 권리이며, 법적으로 보호받을 수 있는 중요한 재산입니다.이번 포스팅에서는 퇴직금 계산 공식, 자동 계산기 활용법, 세금 공제 후 실수령액 계산법까지 상세히 알려드리겠습니다.1. 퇴직금 지급 기준퇴직금은 근로기준법 제34조에 따라 일정 요건을 충족한 근로자에게 지급됩니다.다음 세 가지 요건을 충족하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.1년 이상 근무: 근속 기간이 1년 이상이어야 합니다.1주 15시간 이상 근무: 계약직, 아르바이트, 파트타임 근로자도 주 평균 15시간 이상 근무했다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.퇴직 후 14일 이내 지급: 퇴직금을 법적으로 퇴직일로부터 14일 이내에.. 2025. 3. 15. 이전 1 다음 반응형
