반응형 근로기준법2 월차 연차 차이점 완벽 비교! 몰라서 손해 보는 월차 사용법 월차 연차 차이점 완벽 비교! 몰라서 손해 보는 월차 사용법직장생활을 시작하고 얼마 지나지 않아 듣게 되는 단어 중 하나가 바로 ‘월차’입니다. 이름은 익숙한데, 연차랑 뭐가 다른지 모르겠고, 언제부터 쓸 수 있는지도 헷갈리기 일쑤죠. 특히 신입사원이나 1년 미만 근무자라면 더더욱 애매하게 느껴질 수 있습니다. 이번 포스팅에서는 월차의 개념부터 연차와의 차이, 사용 조건과 수당까지 꼭 알아야 할 내용을 정리해드릴게요. 모르면 손해 보는 월차, 이 글 하나로 끝내보세요.월차란 무엇인가요?‘월차’는 사실 근로기준법에 나오는 정확한 용어는 아닙니다. 하지만 실무에서 널리 쓰이는 개념으로, 1년 미만 근무자가 한 달 동안 개근했을 경우 다음 달에 사용할 수 있는 유급휴가를 뜻합니다. 예를 들어 입사 첫 달을 빠.. 2025. 3. 29. 퇴직금 미지급 신고 및 해결 방법 퇴직금 미지급 신고 및 해결 방법퇴직금은 근로자가 일정 기간 이상 근무한 후 퇴직할 때 지급받아야 하는 중요한 권리입니다. 하지만 일부 사업장에서 퇴직금을 지급하지 않거나, 지급 기한을 넘기는 경우가 많습니다. 이번 포스팅에서는 퇴직금 지급 기준, 계산 방법, 미지급 신고 절차, 법적 대응 방법을 자세히 설명해 드리겠습니다.1. 퇴직금 지급 기준퇴직금은 근로기준법 제34조에 따라 일정 조건을 충족하면 반드시 지급해야 하는 금액입니다.퇴직금 지급 요건1년 이상 근무한 근로자주당 평균 15시간 이상 근무한 경우정규직뿐만 아니라 계약직, 아르바이트, 파트타임 근로자도 적용됨퇴직금 지급 기한퇴직한 날로부터 14일 이내에 지급해야 함사업주와 근로자가 합의하면 지급 기한을 연장할 수 있음퇴직금 계산 공식퇴직금 = .. 2025. 3. 14. 이전 1 다음 728x90 반응형
