반응형 고용노동부2 퇴직금 미지급 신고 및 해결 방법 퇴직금 미지급 신고 및 해결 방법퇴직금은 근로자가 일정 기간 이상 근무한 후 퇴직할 때 지급받아야 하는 중요한 권리입니다. 하지만 일부 사업장에서 퇴직금을 지급하지 않거나, 지급 기한을 넘기는 경우가 많습니다. 이번 포스팅에서는 퇴직금 지급 기준, 계산 방법, 미지급 신고 절차, 법적 대응 방법을 자세히 설명해 드리겠습니다.1. 퇴직금 지급 기준퇴직금은 근로기준법 제34조에 따라 일정 조건을 충족하면 반드시 지급해야 하는 금액입니다.퇴직금 지급 요건1년 이상 근무한 근로자주당 평균 15시간 이상 근무한 경우정규직뿐만 아니라 계약직, 아르바이트, 파트타임 근로자도 적용됨퇴직금 지급 기한퇴직한 날로부터 14일 이내에 지급해야 함사업주와 근로자가 합의하면 지급 기한을 연장할 수 있음퇴직금 계산 공식퇴직금 = .. 2025. 3. 14. 임금체불 신고: 언제, 어떻게 해야 할까? 임금체불 신고: 언제, 어떻게 해야 할까?근로자로서 임금을 제때 받지 못하는 상황은 매우 곤란하고 걱정스러운 일입니다. 이러한 임금체불 문제를 어떻게 대응해야 할지, 언제 신고해야 할지에 대해 자세히 알아보겠습니다.임금체불이란?임금체불은 사용자가 근로자에게 제공받은 노동의 대가인 임금을 정해진 기한 내에 지급하지 않는 것을 말합니다. 이는 근로기준법에 위반되는 행위로, 근로자의 생계를 위협하는 심각한 문제입니다. 임금체불의 유형은 다음과 같습니다:정기 임금 미지급: 월급, 주급 등 정기적으로 지급되어야 할 임금을 지급하지 않는 경우퇴직금 미지급: 근로자가 퇴직한 후 14일 이내에 지급되어야 할 퇴직금을 지급하지 않는 경우연장·야간·휴일 근로수당 미지급: 초과근무에 대한 수당을 지급하지 않는 경우임금체불 .. 2025. 3. 13. 이전 1 다음 728x90 반응형
