반응형 근로기준법5 알바 해고 문자로 통보해도 될까? 법적 기준 정리 알바 해고 문자로 통보해도 될까? 법적 기준 정리아르바이트를 하다 보면 사장님으로부터 문자 한 통을 받는 경우가 있습니다. “내일부터 안 나오셔도 됩니다.”혹은 “이번 주까지만 나오세요.” 이처럼 문자나 전화로 갑작스럽게 해고 통보를 받았을 때, 이게 정말 법적으로 가능한 건지, 퇴직금이나 해고예고수당은 어떻게 되는 건지 모르는 경우가 많습니다. 이번 글에서는 아르바이트 해고 시 문자 통보의 적법성, 해고 예고 요건, 부당해고 구제 방법까지 꼼꼼히 정리해 드립니다.문자로 해고 통보해도 괜찮은가?결론부터 말하면, 형식상 문자 통보 자체는 유효할 수 있습니다. 하지만 더 중요한 것은 내용과 절차의 ‘정당성’입니다.문자든, 구두든, 서면이든 형식은 중요하지 않음중요한 건 해고 사유가 객관적이고 정당한지 여부해.. 2025. 4. 15. 알바 퇴직금 받을 수 있을까? 조건과 계산법 총정리 알바 퇴직금 받을 수 있을까? 조건과 계산법 총정리아르바이트를 하다가 계약이 종료되면 가장 많이 묻는 질문이 있습니다.“시급제로 일했는데, 저도 퇴직금을 받을 수 있나요?” 정답은 “예, 받을 수 있습니다.” 다만, 법에서 정한 기준을 충족해야만 지급 대상이 됩니다. 많은 알바생들이 퇴직금을 정직원이나 회사원만 받는 것으로 오해하지만, 실제로는 시급제 근로자도 법적으로 퇴직금을 받을 수 있습니다. 본 글에서는 퇴직금의 개념부터 지급 조건, 계산 방식, 실제 사례, 미지급 시 대처 방법까지 꼼꼼하게 정리해드립니다.퇴직금이란?퇴직금은 일정 기간 이상 일한 근로자가 퇴사할 때 사업주가 지급해야 하는 법정 의무 보상금입니다.근로기준법 제34조에 따라, 사용자는 일정 요건을 충족한 근로자에게 반드시 퇴직금을 지급.. 2025. 4. 13. 주휴수당 받는 조건과 계산법 정리, 이건 꼭 알아두세요 주휴수당 받는 조건과 계산법 정리, 이건 꼭 알아두세요아르바이트를 할 때 “주휴수당 받나요?”라는 질문은 흔하게 나옵니다. 하지만 대부분은 그 의미조차 제대로 이해하지 못하고, 심지어 제대로 지급받지 못한 채 근로를 이어가는 경우가 많습니다. 특히 수습기간 중이나 단시간 근무자일수록 이 수당을 당연하게 포기하는 분위기가 형성되어 있는 것도 문제입니다. 주휴수당은 근로기준법에 명시된 법적 권리입니다. 이 글에서는 주휴수당의 정확한 정의부터, 지급 조건, 계산 방식, 사례, 자주 하는 오해와 실수까지 꼼꼼하게 정리해드립니다.주휴수당이란?주휴수당은 근로자가 정해진 조건을 충족하고 1주일을 개근했을 경우, 사업주가 유급으로 하루치 임금을 지급해야 하는 제도입니다. 쉽게 말해, 일하지 않아도 하루치 급여를 더 받.. 2025. 4. 12. 월차 연차 차이점 완벽 비교! 몰라서 손해 보는 월차 사용법 월차 연차 차이점 완벽 비교! 몰라서 손해 보는 월차 사용법직장생활을 시작하고 얼마 지나지 않아 듣게 되는 단어 중 하나가 바로 ‘월차’입니다. 이름은 익숙한데, 연차랑 뭐가 다른지 모르겠고, 언제부터 쓸 수 있는지도 헷갈리기 일쑤죠. 특히 신입사원이나 1년 미만 근무자라면 더더욱 애매하게 느껴질 수 있습니다. 이번 포스팅에서는 월차의 개념부터 연차와의 차이, 사용 조건과 수당까지 꼭 알아야 할 내용을 정리해드릴게요. 모르면 손해 보는 월차, 이 글 하나로 끝내보세요.월차란 무엇인가요?‘월차’는 사실 근로기준법에 나오는 정확한 용어는 아닙니다. 하지만 실무에서 널리 쓰이는 개념으로, 1년 미만 근무자가 한 달 동안 개근했을 경우 다음 달에 사용할 수 있는 유급휴가를 뜻합니다. 예를 들어 입사 첫 달을 빠.. 2025. 3. 29. 퇴직금 미지급 신고 및 해결 방법 퇴직금 미지급 신고 및 해결 방법퇴직금은 근로자가 일정 기간 이상 근무한 후 퇴직할 때 지급받아야 하는 중요한 권리입니다. 하지만 일부 사업장에서 퇴직금을 지급하지 않거나, 지급 기한을 넘기는 경우가 많습니다. 이번 포스팅에서는 퇴직금 지급 기준, 계산 방법, 미지급 신고 절차, 법적 대응 방법을 자세히 설명해 드리겠습니다.1. 퇴직금 지급 기준퇴직금은 근로기준법 제34조에 따라 일정 조건을 충족하면 반드시 지급해야 하는 금액입니다.퇴직금 지급 요건1년 이상 근무한 근로자주당 평균 15시간 이상 근무한 경우정규직뿐만 아니라 계약직, 아르바이트, 파트타임 근로자도 적용됨퇴직금 지급 기한퇴직한 날로부터 14일 이내에 지급해야 함사업주와 근로자가 합의하면 지급 기한을 연장할 수 있음퇴직금 계산 공식퇴직금 = .. 2025. 3. 14. 이전 1 다음 반응형
