보건휴가, 눈치 보지 말고 현명하게 쓰는 법 (실무 꿀팁 총정리)
보건휴가, 눈치 보지 말고 현명하게 사용하는 법한 달에 하루, 꼭 챙겨야 할 ‘나만의 휴가’가 있다는 사실, 알고 계셨나요?바로 보건휴가, 흔히 ‘생리휴가’라고 불리는 제도입니다.여성 근로자라면 누구나 사용할 수 있는 법적인 권리인데도정작 현장에서는 “눈치 보여서 못 써요”, “무급이라 아깝잖아요” 하는 분들이 많아요. 오늘은 그런 걱정을 덜어드리기 위해, 보건휴가를 똑똑하게 사용하는 방법을 소개해드릴게요.단순한 법령 설명이 아니라, 실제 직장생활에 도움이 되는 노하우 중심으로 정리했습니다.보건휴가란?생리 중 여성 근로자가 사용할 수 있는 월 1일의 휴가입니다.정규직, 계약직, 파트타임, 일용직 등 모든 여성 근로자에게 해당됩니다.신청을 위한 진단서나 증명서류는 필요하지 않습니다.단, 생리 기간 중에만 ..
2025. 5. 21.
보건휴가, 언제 쓸 수 있을까? 사용법부터 법적 기준까지 정리했어요
보건휴가 사용법 및 법적 기준 총정리보건휴가는 근로자의 건강을 보호하기 위해 제공되는 중요한 제도입니다. 특히 여성 근로자의 생리휴가로 많이 알려져 있지만, 정확한 법적 기준과 사용 방법을 모르는 경우가 많습니다. 보건휴가는 근로기준법상 명시된 권리이므로, 근로자가 적극적으로 활용할 수 있도록 관련 내용을 정확히 이해하는 것이 중요합니다. 이번 글에서는 보건휴가의 개념, 사용 대상, 신청 방법, 유급 여부, 사용 시 주의사항, 회사가 보건휴가를 거부할 경우 대처법까지 상세히 안내해 드립니다. 1. 보건휴가란? 법적 정의 및 기본 개념보건휴가는 근로자의 건강을 보호하기 위해 제공되는 휴가로, 일반적으로 여성 근로자의 생리휴가를 의미합니다. 생리로 인해 정상적인 근무가 어려운 경우, 여성 근로자는 이를 이유..
2025. 2. 20.
