반응형 실업급여신청4 “공공일자리 끝났다고 끝이 아닙니다” 동행일자리 종료 후 실업급여 받을 수 있는 조건 총정리 공공일자리 끝났다고 끝이 아닙니다동행일자리 종료 후 실업급여 받을 수 있는 조건 총정리“지자체 일자리로 잠깐 일했는데, 기간 끝났어요.그런데 연장 제안을 받았는데 거절했더니 실업급여 안 된다고 하네요…?”이런 상황, 생각보다 많은 분들이 겪고 있습니다.오늘은 ‘동행일자리’와 같은 공공일자리 종료 후 실업급여 신청이 가능한지,또 연장 거절 시 불이익은 없는지를 확실히 정리해드릴게요.1. 동행일자리, 대부분 고용보험 적용되지 않아요대부분의 동행일자리(지자체 단기일자리, 노인 일자리 등)는‘고용보험 가입 대상이 아닌’ 공공형 단기 일자리입니다.주 15시간 미만근무기간 3개월 이하고용보험 미가입, 이직확인서 발급되지 않음따라서 동행일자리만으로는 실업급여 수급 자격이 생기지 않습니다.2. 예외는 있습니다다음 중 .. 2025. 5. 12. “회사에서 나가달라고 하면 실업급여 받을 수 있을까?” 권고사직 실업급여 신청방법 총정리 회사에서 나가달라고 했을 때권고사직 실업급여, 이렇게 신청하세요어느 날 갑자기 회사에서 “회사 사정상 정리해야 할 것 같다”고 말할 때,그 상황을 받아들이는 것도 버겁지만, 당장 생계도 걱정이 되기 시작하죠.다행히도, 권고사직은 실업급여를 받을 수 있는 대표적인 경우입니다.단, 신청 절차와 타이밍, 그리고 서류 준비를 잘 알아두셔야 해요.오늘은 권고사직 실업급여 신청방법을 차근차근 정리해드릴게요.권고사직이란?권고사직은 회사가 인원 감축, 경영난, 구조조정 등을 이유로근로자에게 사직을 권유하거나 압박하여 퇴사시키는 것을 말합니다.쉽게 말해, “해고는 아니지만 스스로 나가달라”는 요청이죠.이 경우 근로자가 자발적으로 그만두는 것이 아니기 때문에비자발적 이직으로 간주되어 실업급여 수급 자격이 됩니다.실업급여 .. 2025. 5. 12. “자진퇴사하면 무조건 실업급여 못 받나요?” 단기 알바 후 가능해지는 조건 총정리! “자진퇴사하면 무조건 실업급여 못 받나요?”단기 알바 후 가능해지는 조건 총정리!직장을 그만두고, 한 달 정도 쉰 다음에잠깐 단기 알바를 하고 나면 문득 이런 생각이 들죠.“이제 실업급여 받을 수 있을까?”“처음엔 자진퇴사였지만, 지금은 계약 끝났으니까… 가능하지 않을까?”결론부터 말씀드릴게요.경우에 따라 ‘실업급여 수급 가능’합니다.단, 몇 가지 조건이 충족되어야 하죠. 지금부터 하나씩 쉽게 풀어드릴게요.1. 자진퇴사만으로는 실업급여가 안 된다?맞습니다. 실업급여는 비자발적인 퇴사자를 위한 제도예요.그래서 자발적으로 퇴사한 경우, 원칙적으로는 수급 대상이 아니에요.하지만 예외가 있어요!“정당한 사유”로 자진퇴사했다면, 실업급여를 받을 수 있습니다.👉 실업급여 수급자격 안내 (고용노동부)2. 정당한 사.. 2025. 5. 12. 2025년에도 든든한 버팀목, 실업급여 챙기세요! 2025년에도 든든한 버팀목, 실업급여 챙기세요!요즘처럼 경제 상황이 불안정할 때, 직장을 잃게 되는 것은 누구에게나 큰 부담이 될 수 있습니다. 갑작스러운 실직은 생계에 직접적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 심리적인 불안감도 동반합니다. 하지만 걱정할 필요는 없습니다. 고용보험 가입자라면 ‘실업급여’를 통해 일정 기간 동안 경제적 지원을 받을 수 있습니다. 특히 2025년에도 실업급여 제도는 계속 운영되며, 일부 조건과 지급 절차가 변경될 가능성이 있으므로 미리 확인하고 대비하는 것이 중요합니다. 오늘은 실업급여의 개념부터 신청 방법, 실업급여를 유리하게 받는 팁까지 자세히 정리해드립니다.실업급여란 무엇인가요?실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 본인의 의사와 상관없이 실직했을 때 일정 기간 동안 지급되는.. 2025. 3. 18. 이전 1 다음 반응형
