반응형 고용센터4 “이 나이에 실업급여 받을 수 있을까?” 50~60대 실업급여 조건 총정리 이 나이에 실업급여 받을 수 있을까?50~60대 실업급여 조건 총정리“벌써 50인데… 내가 실업급여 받을 수 있을까?”“퇴직한 지 얼마 안 됐는데, 다시 취업은 어렵고 생활비가 걱정돼요…”이런 고민, 50대와 60대 분들 사이에서 정말 많습니다.실업급여는 나이와 상관없이 받을 수 있지만,몇 가지 조건만 충족하면 됩니다.오늘은 50~60대가 꼭 알아야 할 실업급여 수급 조건과 팁을 정리해드릴게요.실업급여란?실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 비자발적으로 퇴직했을 때,다시 취업할 때까지 생활을 지원해주는 제도입니다.즉, 나이가 많아도고용보험에 가입돼 있었고, 퇴직 사유가 정당하다면당연히 받을 수 있는 권리입니다.실업급여 수급을 위한 조건 (50~60대 공통)고용보험 가입 기간 180일(6개월) 이상 – 퇴.. 2025. 5. 12. “공공일자리 끝났다고 끝이 아닙니다” 동행일자리 종료 후 실업급여 받을 수 있는 조건 총정리 공공일자리 끝났다고 끝이 아닙니다동행일자리 종료 후 실업급여 받을 수 있는 조건 총정리“지자체 일자리로 잠깐 일했는데, 기간 끝났어요.그런데 연장 제안을 받았는데 거절했더니 실업급여 안 된다고 하네요…?”이런 상황, 생각보다 많은 분들이 겪고 있습니다.오늘은 ‘동행일자리’와 같은 공공일자리 종료 후 실업급여 신청이 가능한지,또 연장 거절 시 불이익은 없는지를 확실히 정리해드릴게요.1. 동행일자리, 대부분 고용보험 적용되지 않아요대부분의 동행일자리(지자체 단기일자리, 노인 일자리 등)는‘고용보험 가입 대상이 아닌’ 공공형 단기 일자리입니다.주 15시간 미만근무기간 3개월 이하고용보험 미가입, 이직확인서 발급되지 않음따라서 동행일자리만으로는 실업급여 수급 자격이 생기지 않습니다.2. 예외는 있습니다다음 중 .. 2025. 5. 12. “자진퇴사하면 무조건 실업급여 못 받나요?” 단기 알바 후 가능해지는 조건 총정리! “자진퇴사하면 무조건 실업급여 못 받나요?”단기 알바 후 가능해지는 조건 총정리!직장을 그만두고, 한 달 정도 쉰 다음에잠깐 단기 알바를 하고 나면 문득 이런 생각이 들죠.“이제 실업급여 받을 수 있을까?”“처음엔 자진퇴사였지만, 지금은 계약 끝났으니까… 가능하지 않을까?”결론부터 말씀드릴게요.경우에 따라 ‘실업급여 수급 가능’합니다.단, 몇 가지 조건이 충족되어야 하죠. 지금부터 하나씩 쉽게 풀어드릴게요.1. 자진퇴사만으로는 실업급여가 안 된다?맞습니다. 실업급여는 비자발적인 퇴사자를 위한 제도예요.그래서 자발적으로 퇴사한 경우, 원칙적으로는 수급 대상이 아니에요.하지만 예외가 있어요!“정당한 사유”로 자진퇴사했다면, 실업급여를 받을 수 있습니다.👉 실업급여 수급자격 안내 (고용노동부)2. 정당한 사.. 2025. 5. 12. 2025년 실업급여 조건 및 한달 지급액 총정리 – 불안한 시간을 위한 현실적인 안내서 2025년 실업급여 조건 및 한달 지급액 총정리 – 불안한 시간을 위한 현실적인 안내서실직. 단 두 글자지만, 삶의 무게는 결코 가볍지 않습니다. 갑작스러운 이별, 불확실한 미래, 한숨과 걱정이 앞서는 나날들. 오늘 이 글은 그런 슬픔과 불안을 안고 있는 분들께 작은 위로이자, 실질적인 도움이 되었으면 하는 마음으로 씁니다.실업급여란 무엇인가요?실업급여는 고용보험에 가입되어 있던 근로자가 비자발적으로 일을 그만두었을 때, 일정 기간 동안 생계를 유지하며 재취업을 준비할 수 있도록 국가에서 지원해주는 제도입니다. 단순한 금전적 보상만이 아닌, 새로운 도약을 준비할 시간을 마련해주는 제도라 할 수 있습니다.실업급여, 누가 받을 수 있을까요?실업급여는 아무나 받을 수 있는 건 아닙니다. 다음과 같은 조건을 모.. 2025. 4. 9. 이전 1 다음 반응형
