회사에서 나가달라고 했을 때
권고사직 실업급여, 이렇게 신청하세요
어느 날 갑자기 회사에서 “회사 사정상 정리해야 할 것 같다”고 말할 때,
그 상황을 받아들이는 것도 버겁지만, 당장 생계도 걱정이 되기 시작하죠.
다행히도, 권고사직은 실업급여를 받을 수 있는 대표적인 경우입니다.
단, 신청 절차와 타이밍, 그리고 서류 준비를 잘 알아두셔야 해요.
오늘은 권고사직 실업급여 신청방법을 차근차근 정리해드릴게요.
권고사직이란?
권고사직은 회사가 인원 감축, 경영난, 구조조정 등을 이유로
근로자에게 사직을 권유하거나 압박하여 퇴사시키는 것을 말합니다.
쉽게 말해, “해고는 아니지만 스스로 나가달라”는 요청이죠.
이 경우 근로자가 자발적으로 그만두는 것이 아니기 때문에
비자발적 이직으로 간주되어 실업급여 수급 자격이 됩니다.
실업급여 신청 자격 요건
- 퇴사 전 18개월 중, 고용보험 가입 기간이 180일 이상
- 이직 사유가 비자발적일 것 (권고사직 포함)
- 이직 후 바로 취업 상태가 아닐 것
- 근로 의사와 능력이 있고, 구직 활동을 할 것
권고사직은 비자발적 이직이므로 2번 조건은 이미 충족된 상태입니다.
권고사직 실업급여 신청방법
1단계. 퇴사 후 고용보험 피보험자격 상실 확인
- 회사에서 이직확인서를 고용보험 시스템에 제출
- 해당 서류에 반드시 ‘권고사직’으로 기재되어야 유리
- 👉 고용보험 홈페이지 로그인 → 개인서비스 → 이직확인서 조회
2단계. 워크넷에서 구직 등록
- 실업급여는 구직자에게만 지급됩니다
- 👉 워크넷 구직신청 바로가기
3단계. 고용센터 방문 및 수급자격 신청
- 주소지 관할 고용센터에 방문 예약 후 방문
- 준비물: 수급자격 인정 신청서, 신분증, 통장 사본
- 👉 고용센터 위치 검색
4단계. 실업인정 교육 수강
- 온라인 또는 센터 방문 교육 이수 필요
- 👉 실업인정 인터넷 교육 수강하기
5단계. 실업급여 지급 개시
실업인정일에 구직활동 내용 제출 및 출석 인정 → 실업급여 지급 시작
실업급여 신청할 때 따로 신청서 있어요?
많은 분들이 “신청서 같은 걸 미리 준비해야 하나요?”라고 물으시는데요,
별도의 출력해서 가져가는 신청서 양식은 없습니다.
하지만 아래 준비물은 꼭 챙기셔야 합니다.
✅ 실업급여 신청 시 준비물
| 준비 항목 | 설명 |
|---|---|
| 신분증 | 주민등록증 또는 운전면허증 |
| 통장 사본 | 실업급여 입금용 |
| 워크넷 구직등록 | www.work.go.kr |
| 이직확인서 | 회사가 고용보험 시스템에 전산 제출 |
| 권고사직 증빙 | 문자, 메일, 내부 공지 등 권고사직 사실 확인 자료 |
수급자격 인정 신청서’는 별도 인쇄물이 아니라 고용센터에서 직접 입력 또는 온라인 작성 방식으로 진행됩니다.
👉 고용보험 수급자격 신청 페이지 바로가기
주의할 점
- 사직서를 본인이 먼저 제출한 경우 자진퇴사로 판단될 수 있음
- 해당 사유가 권고사직임을 증빙할 수 있는 자료 확보 중요
- 퇴사일 기준 12개월 이내에 신청해야 실업급여 수급 가능
마무리하며
권고사직은 갑작스럽고 억울할 수 있지만,
국가가 마련해둔 제도를 잘 활용하면 그 시간을
오히려 숨 고르기 기회로 만들 수 있습니다.
절차가 어렵다고 느껴지더라도
하나씩 순서대로 따라가면 실업급여 수급은 충분히 가능합니다.
필요하시면 다음 글에서는 실업급여 금액 계산법이나
1차 실업인정일 준비법도 정리해드릴게요.
궁금하신 점은 댓글로 편하게 남겨주세요!
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