반응형 워크넷구직등록2 “이 나이에 실업급여 받을 수 있을까?” 50~60대 실업급여 조건 총정리 이 나이에 실업급여 받을 수 있을까?50~60대 실업급여 조건 총정리“벌써 50인데… 내가 실업급여 받을 수 있을까?”“퇴직한 지 얼마 안 됐는데, 다시 취업은 어렵고 생활비가 걱정돼요…”이런 고민, 50대와 60대 분들 사이에서 정말 많습니다.실업급여는 나이와 상관없이 받을 수 있지만,몇 가지 조건만 충족하면 됩니다.오늘은 50~60대가 꼭 알아야 할 실업급여 수급 조건과 팁을 정리해드릴게요.실업급여란?실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 비자발적으로 퇴직했을 때,다시 취업할 때까지 생활을 지원해주는 제도입니다.즉, 나이가 많아도고용보험에 가입돼 있었고, 퇴직 사유가 정당하다면당연히 받을 수 있는 권리입니다.실업급여 수급을 위한 조건 (50~60대 공통)고용보험 가입 기간 180일(6개월) 이상 – 퇴.. 2025. 5. 12. “회사에서 나가달라고 하면 실업급여 받을 수 있을까?” 권고사직 실업급여 신청방법 총정리 회사에서 나가달라고 했을 때권고사직 실업급여, 이렇게 신청하세요어느 날 갑자기 회사에서 “회사 사정상 정리해야 할 것 같다”고 말할 때,그 상황을 받아들이는 것도 버겁지만, 당장 생계도 걱정이 되기 시작하죠.다행히도, 권고사직은 실업급여를 받을 수 있는 대표적인 경우입니다.단, 신청 절차와 타이밍, 그리고 서류 준비를 잘 알아두셔야 해요.오늘은 권고사직 실업급여 신청방법을 차근차근 정리해드릴게요.권고사직이란?권고사직은 회사가 인원 감축, 경영난, 구조조정 등을 이유로근로자에게 사직을 권유하거나 압박하여 퇴사시키는 것을 말합니다.쉽게 말해, “해고는 아니지만 스스로 나가달라”는 요청이죠.이 경우 근로자가 자발적으로 그만두는 것이 아니기 때문에비자발적 이직으로 간주되어 실업급여 수급 자격이 됩니다.실업급여 .. 2025. 5. 12. 이전 1 다음 반응형
