반응형 기업대응법1 주 52시간제 단속 강화! 위반하면 어떤 불이익이? 대응법까지 정리 주 52시간제 단속이란?주 52시간제는 2018년 개정된 근로기준법에 따라 시행된 제도로, 주당 최대 근로시간을 52시간으로 제한하는 정책이다. 기본 근로시간은 주 40시간이며, 연장근로는 최대 12시간까지만 가능하다. 이를 초과하는 근로는 원칙적으로 금지되며, 이를 어길 경우 사업주는 법적 제재를 받게 된다. 주 52시간제의 도입 목적은 근로자의 과로를 방지하고, 일과 삶의 균형을 맞추기 위함이다. 특히 장시간 근로가 만연한 산업군에서 근로자의 건강을 보호하고 노동 환경을 개선하는 것이 주요 목표다. 정부는 이 제도의 실효성을 높이기 위해 지속적인 단속을 실시하고 있으며, 위반 시 사업주에게 강력한 처벌이 내려진다. 노동청은 주기적으로 근로감독을 실시하며, 근로자의 신고를 바탕으로 특별근로감독을 시행하.. 2025. 2. 18. 이전 1 다음 반응형
