반응형 임금체불2 퇴직금 미지급 신고 및 해결 방법 퇴직금 미지급 신고 및 해결 방법퇴직금은 근로자가 일정 기간 이상 근무한 후 퇴직할 때 지급받아야 하는 중요한 권리입니다. 하지만 일부 사업장에서 퇴직금을 지급하지 않거나, 지급 기한을 넘기는 경우가 많습니다. 이번 포스팅에서는 퇴직금 지급 기준, 계산 방법, 미지급 신고 절차, 법적 대응 방법을 자세히 설명해 드리겠습니다.1. 퇴직금 지급 기준퇴직금은 근로기준법 제34조에 따라 일정 조건을 충족하면 반드시 지급해야 하는 금액입니다.퇴직금 지급 요건1년 이상 근무한 근로자주당 평균 15시간 이상 근무한 경우정규직뿐만 아니라 계약직, 아르바이트, 파트타임 근로자도 적용됨퇴직금 지급 기한퇴직한 날로부터 14일 이내에 지급해야 함사업주와 근로자가 합의하면 지급 기한을 연장할 수 있음퇴직금 계산 공식퇴직금 = .. 2025. 3. 14. 임금 못 받았을 때, 어떻게 해야 할까? 신고 방법과 해결 절차 총정리 임금체불 신고 방법과 해결 절차 총정리임금체불은 근로자가 일한 대가를 제대로 받지 못하는 심각한 문제입니다. 월급이 제때 지급되지 않거나, 연장·야간·휴일근로 수당이 누락되는 경우, 퇴직금을 받지 못하는 등의 사례가 많습니다. 임금체불은 근로기준법 위반에 해당하며, 이를 해결하기 위해서는 정확한 신고 절차와 법적 보호 방법을 알아두는 것이 중요합니다. 본 글에서는 임금체불의 정의, 신고 방법, 해결 절차, 법적 대응 방법을 상세히 설명합니다. 1. 임금체불이란? 어떤 경우 해당될까?임금체불은 사용자가 근로자에게 지급해야 할 급여를 정해진 기한 내에 지급하지 않는 경우를 말합니다. 근로기준법에 따르면 사용자는 근로자의 근무에 대한 정당한 보상을 반드시 지급해야 하며, 이를 어길 경우 법적 책임을 지게 됩니.. 2025. 2. 19. 이전 1 다음 반응형
