반응형 알바노동법2 주휴수당 받는 조건과 계산법 정리, 이건 꼭 알아두세요 주휴수당 받는 조건과 계산법 정리, 이건 꼭 알아두세요아르바이트를 할 때 “주휴수당 받나요?”라는 질문은 흔하게 나옵니다. 하지만 대부분은 그 의미조차 제대로 이해하지 못하고, 심지어 제대로 지급받지 못한 채 근로를 이어가는 경우가 많습니다. 특히 수습기간 중이나 단시간 근무자일수록 이 수당을 당연하게 포기하는 분위기가 형성되어 있는 것도 문제입니다. 주휴수당은 근로기준법에 명시된 법적 권리입니다. 이 글에서는 주휴수당의 정확한 정의부터, 지급 조건, 계산 방식, 사례, 자주 하는 오해와 실수까지 꼼꼼하게 정리해드립니다.주휴수당이란?주휴수당은 근로자가 정해진 조건을 충족하고 1주일을 개근했을 경우, 사업주가 유급으로 하루치 임금을 지급해야 하는 제도입니다. 쉽게 말해, 일하지 않아도 하루치 급여를 더 받.. 2025. 4. 12. 2025년 알바 수습기간 제도, 꼭 알아야 할 핵심 정리 2025년 알바 수습기간 제도, 꼭 알아야 할 핵심 정리단기간 일하는 아르바이트에도 '수습기간'이 적용될 수 있습니다. 그러나 무조건적인 임금 감액이나 부당한 대우는 법적으로 금지되어 있으므로, 정확한 정보를 알고 대처하는 것이 중요합니다. 본 글에서는 알바 수습기간의 개념, 법적 기준, 해고 사례 등 실제 적용 상황을 중심으로 정리해드립니다.수습기간이란 무엇인가?수습기간은 근로자가 업무에 적응하도록 돕기 위한 ‘시험기간’ 혹은 ‘적응기간’입니다. 통상적으로 정규직 채용 시 사용되지만, 아르바이트나 단기 계약직에도 적용될 수 있습니다. 단, 다음과 같은 경우 수습기간 도입은 제한됩니다:1개월 미만 단기 알바하루 3시간 미만 근로근로계약서에 수습 관련 조항이 없는 경우수습기간 중 임금 감액 가능할까?아르바.. 2025. 4. 11. 이전 1 다음 반응형
